04.03.2008
Maître du Monde, un dur métier
Président Directeur Général de Multinationale est un métier envié.
Les multinationales sont les nouvelles places fortes du Monde. Sur les 100 plus grandes entités économiques mondiales, les 2/3 sont des entreprises. The Place to be pour qui souhaite décider du sort du Monde.
Mais le PDG "dirige" t-il vraiment ?
Tout Maitre du Monde doit pouvoir décider en fonction de son code moral, selon son bon plaisir. Et le PDG doit pour sa part suivre les tendances des consommateurs, les progrès technologiques de son secteur, les lois nationales ou internationales, les fluctuations boursières, les attentes des banques et plus que tout autre chose sur terre : les avis des actionnaires.
Que peut réellement décider un entrepreneur une fois qu’il a pris tout ça en compte ?
L'article qui suit illustre cette réalité. Au delà du drame humain vécu par le PDG moyen, on voit s'y dessiner les réels leviers des changements d'aujourd'hui et de demain.
12:50 Publié dans Vrais changements | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
26.01.2008
Le vrai pouvoir des ONG
D’après le, quelque peu influent, penseur français Alain Minc, elles seraient aujourd'hui les « nouveaux maîtres du Monde». Greenpeace, Oxfam ou encore Médecins Sans Frontières… les grandes ONG seraient devenues les en quelques années les organismes les plus puissants, les plus écoutés de la mondialisation. Présentes de Rio à Bali en passant par Doha dans tous les grands négociations internationales, ces organisations non gouvernementales en donneraient le la..
La réalité est plus complexe.
En premier lieu, la présence d’organismes non gouvernementaux dans ces négociations n’est pas exactement une nouveauté. En 1919, les négociations du Traité de Versailles accueillaient déjà notamment la Ligue des femmes pour la Paix et le statut d’observateurs des grandes organisations au sein de l’ONU remonte quasiment à la création de celle-ci.
Ensuite et surtout, il ne faut pas confondre présence et influence. Les ONG décident souvent du traitement médiatique des grands dossiers internationaux. Elles sont très loin derrière les Etats et les Entreprises dans l’influence sur les décisions finales.
Quelques exceptions confirment la règle. Parmi celles-ci, l’une des plus marquantes démarre en 1991. Quelques dizaines de personnes ne représentant qu’elles mêmes vont décider d’introduire une nouvelle règle du jeu international. Cette règle va influer profondément la première industrie mondiale, la situation des réfugies et le déroulement des conflits internationaux et guerres civiles.
La nouveauté va être dans leur succès. Le reste est à découvrir ci-dessous.
15:25 Publié dans Vrais changements | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
20.01.2008
French as a Grenelle
Dans les futurs livres d’histoire des écoliers du monde entier, l’année 2007 sera probablement considérée comme l’année qui aura permis de sauver le monde de l’urgence écologique. Cette année représentera celle de la première étape de la révolution écologique mondiale, l’année du… Grenelle de l’environnement français.
Le 25 octobre 2007, dans son discours de clôture de la première phase du Grenelle, Nicolas Sarkozy a annoncé à plusieurs reprises que cette révolution était déjà une réalité du fait de l'association incroyable de syndicats, d'entreprises, de collectivités et d'ONG dans un processus de décision étatique.
Ce jour là, de nombreux fonctionnaires, députés et décideurs de l’Union Européenne ont appris que les réunions multipartites organisées depuis des années par l’Europe en préambule à une bonne partie des grandes décisions n’étaient que de vagues rounds de préparation à l’initiative française.
Les fonctionnaires européens étant plutôt habitués à la « french prétention touch», même leur étonnement ne saurait représenter un évènement digne de ce nom.
L’éventuel, potentiel, hypothétique et conditionnel changement sera (peut-être) ailleurs.
17:50 Publié dans Faux changements | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : RSE, RSSE, responsabilité sociale de l'entreprise

